招聘公告

招聘公告

山東祺龍海洋石油鋼管股份有限公司是一家從事海工裝備研發(fā)、制造和油田服務(wù)的國家高新技術(shù)企業(yè)，現(xiàn)面向社會(huì)招聘工作人員2名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、工作地點(diǎn)、招聘崗位、人數(shù)及待遇

（一）工作地點(diǎn)：山東省東營市東城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)淮河路73號(hào)

（二）招聘崗位及人數(shù)：

    1、會(huì)計(jì)        1名；

    2、會(huì)計(jì)助理     1名

（三）待遇：享受五險(xiǎn)一金，月薪制（薪資標(biāo)準(zhǔn)面議）

二、崗位職責(zé)及任職條件

（一）會(huì)計(jì)崗位職責(zé)及任職條件：

1、會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算、賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等工作；

（2）負(fù)責(zé)公司納稅申報(bào)等工作；

（3）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、成本控制等工作；

（4）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案資料的整理歸檔工作；

（5）負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等部門的溝通協(xié)調(diào)工作；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

2、會(huì)計(jì)任職條件：

（1）教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)為財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)。

（2）專業(yè)資格：具有會(huì)計(jì)專業(yè)中級(jí)及以上職稱。

（3）技能要求：熟練使用財(cái)務(wù)軟件及Office辦公軟件。熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策。（有金蝶ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者優(yōu)先）

（4）工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，在加工制造業(yè)企業(yè)工作過的應(yīng)聘者優(yōu)先。

（5）個(gè)人素質(zhì)：具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的責(zé)任心、細(xì)心和耐心，以及良好的職業(yè)道德。

（6）其他要求：年齡45周歲以下。

（二）會(huì)計(jì)助理崗位職責(zé)及任職條件

1、會(huì)計(jì)助理崗位職責(zé)：協(xié)助會(huì)計(jì)完成各項(xiàng)工作

2、會(huì)計(jì)助理任職條件：

（1）教育背景：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)為財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)。

（2）專業(yè)資格：無會(huì)計(jì)職稱資格要求。

（3）技能要求：熟練使用財(cái)務(wù)軟件及Office辦公軟件。熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策。（有金蝶ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者優(yōu)先）

（4）工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生可無工作經(jīng)驗(yàn)，非應(yīng)屆畢業(yè)生在加工制造業(yè)企業(yè)工作過的應(yīng)聘者優(yōu)先。

（5）個(gè)人素質(zhì)：具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的責(zé)任心、細(xì)心和耐心，以及良好的職業(yè)道德。

（6）其他要求：年齡30周歲以下。

三、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2024年年12月19日——2024年12月31日24:00時(shí)止，逾期不予受理。

（2）報(bào)名方式：應(yīng)聘人員請(qǐng)將個(gè)人簡歷、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、職稱等相關(guān)證書及個(gè)人歷年社保繳費(fèi)記錄（人力資源和社會(huì)保障官網(wǎng)下載，能體現(xiàn)工作單位）按順序掃描成一個(gè)pdf文件或拍照粘貼在一個(gè)word文檔中，以附件形式發(fā)送至郵LXLYH7890@163.com，簡歷文檔名稱和郵件主題格式統(tǒng)一為：會(huì)計(jì)（或會(huì)計(jì)助理）招聘應(yīng)聘+姓名

2、資格審查

應(yīng)聘人員請(qǐng)準(zhǔn)確填寫可與本人直接聯(lián)系的電話，并對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘的全過程，在招聘過程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

（二）面試考核

初選以簡歷篩選方式進(jìn)行，未通過簡歷篩選的人員不再另行通知。

面試考核采取技能測(cè)試、面試等多種方式進(jìn)行，具體程序、標(biāo)準(zhǔn)由公司自主確定。公司將根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)、考核成績等綜合考評(píng)，決定面試通過人員。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等安排由公司另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式通暢，以便通知或遞補(bǔ)，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

（三）聘用

面試通過人員體檢合格并提交無犯罪記錄證明后，確定為擬聘用人員，聘用方式為公司與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。聘用期間，如有違反勞動(dòng)合同規(guī)定或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度行為的，經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。對(duì)擬聘用人員實(shí)行試用期制，試用期六個(gè)月，試用期的工資為勞動(dòng)合同約定的百分之八十。試用期滿后，經(jīng)考核勝任崗位的，轉(zhuǎn)正執(zhí)行勞動(dòng)合同約定工資。

招聘事宜聯(lián)系人：黃女士

聯(lián)系電話：13589966412（微信同號(hào)）

      18615986979

山東祺龍海洋石油鋼管股份有限公司

2024年12月19日